Nicht nur für Berater und Trainer stellt der Erwerb von Coachingkompetenz eine wesentliche Erweiterung ihres Repertoires dar, auch als Führungskraft profitieren Sie von einer Coachingausbildung  Die zentralen Bestandteile unseres DBVC-akkreditierten Konzepts sind:

 

• Simulation des Coachingprozesses durch den modularen Ausbildungsaufbau

• Erarbeitung eines sowohl agilen als auch nachhaltigen Coaching-Konzepts durch Präsenz- und virtuelle Methoden

• Erarbeitung von Modellen, Tools und Landkarten für ein effektives Coaching

• Selbstreflexion und Entwicklung der Coach-Persönlichkeit als wichtigstes „Tool“ der Coachingarbeit

• Training und Optimierung der eigenen Wirksamkeit durch Fallarbeiten und Üben, Üben, Üben…