Coachingausbildung
Nicht nur für Berater und Trainer stellt der Erwerb von Coachingkompetenz eine wesentliche Erweiterung ihres Repertoires dar, auch als Führungskraft profitieren Sie von einer Die zentralen Bestandteile unseres -akkreditierten Konzepts sind:
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Simulation des Coachingprozesses durch den modularen Ausbildungsaufbau
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Erarbeitung eines sowohl agilen als auch nachhaltigen Coaching-Konzepts durch Präsenz- und virtuelle Methoden
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Erarbeitung von Modellen, Tools und Landkarten für ein effektives Coaching
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Selbstreflexion und Entwicklung der Coach-Persönlichkeit als wichtigstes „Tool“ der Coachingarbeit
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Training und Optimierung der eigenen Wirksamkeit durch Fallarbeiten und Üben, Üben, Üben…