Das Team Managementsystem beruht auf der weltweiten Forschung von Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann. Es hilft Teams und deren Führungskräften:
 

• Erfolgsfaktoren zu identifizieren

• ein Bewusstsein für die gegenseitigen Stärken und Arbeitspräferenzen zu entwickeln

• Selbst- und Fremdwahrnehmung abzugleichen

• zu verstehen, warum jede:r so arbeitet, wie sie/er es tut

• Rollen und Aufgaben entsprechend der Stärken zu verteilen