Team Management System

Das                                               beruht auf der weltweiten Forschung von Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann. Es hilft Teams und deren Führungskräften:
 

  • Erfolgsfaktoren zu identifizieren

  • ein Bewusstsein für die gegenseitigen Stärken und Arbeitspräferenzen zu entwickeln

  • Selbst- und Fremdwahrnehmung abzugleichen

  • zu verstehen, warum jede:r so arbeitet, wie sie/er es tut

  • Rollen und Aufgaben entsprechend der Stärken zu verteilen