Managementteamentwicklung

                                          biete ich Management Boards an, die von einer Intensivierung der gemeinsamen Führungsleistung („shared leadership“) profitieren wollen. Neben Aspekten wie Teambuilding, Verbesserung der Zusammenarbeit oder der Regulation atmosphärischer Störungen kommen spezielle Leitungs-Aspekte hinzu:

 

  • Mitverantwortung für das größere Ganze

  • Entwickeln effizienter Führungsbeziehungen

  • Gestalten der Schnittstellen zwischen Abteilungen oder Geschäftsbereichen

  

                                             Unsere Arbeit fokussiert sich auf folgende Erfolgsfaktoren

                      

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