Mein Ansatz

Im Spannungsfeld Mensch und Organisation sind meine Arbeitsweisen durch folgende Eckpfeiler gekennzeichnet:

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• Contracting und Zielorientierung

• Förderung von Autonomie und Aktivierung von Ressourcen

• Ethische Verantwortung – im Mittelpunkt steht der bestmögliche Nutzen des Klienten (-systems)

• System- und Kontextorientierung

• Beziehung- und Dialogorientierung

• Umsetzbarkeit

• Vernetzung

• Lebenslanges Lernen