Mein Ansatz

Im Spannungsfeld Mensch und Organisation sind meine Arbeitsweisen durch folgende Eckpfeiler gekennzeichnet:

  • Contracting und Zielorientierung

  • Förderung von Autonomie und Aktivierung von Ressourcen

  • Ethische Verantwortung – im Mittelpunkt steht der bestmögliche Nutzen des Klienten (-systems)

  • System- und Kontextorientierung

  • Beziehung- und Dialogorientierung

  • Umsetzbarkeit

  • Vernetzung

  • Lebenslanges Lernen